深度探讨 | 实施“1+X”证书制度工作,强化技术技能考核管理

Manbetx2.0客户端 2019-04-19

为落实复合型技术技能人才培养培训模式改革,提高人才培养质量。4月19日上午10点,江苏理工学院教授黄金林和黄海军莅临Manbetx2.0客户端,双方就实施1+X证书制度工作和强化技术技能人才考核管理方法在成都精沛多功能厅开展研讨会。


Manbetx2.0客户端董事长付尚波首先向莅临嘉宾致欢迎辞,并做企业介绍。付尚波董事长指出,《国家职业教育改革实施方案》明确把学历证书与职业技能等级证书相结合,探讨实施1+X证书制度工作作为职业教育质量提升工程重要部署,引导行业企业深度参与技术技能人才培养培训,促进职业院校加强质量建设,成都精沛响应国家政策,面向院校、企业积极开展技术技能培训、技能鉴定,协助院校为当地经济社会培养更多复合型高技能人才。


江苏理工学院黄金林教授对成都精沛的热情接待和支持表示感谢。他指出,实施1+X证书制度工作要加强建立健全培育培训评价组织,严格职业技能等级考核与证书发放。学院计划建立学生学业考试系统作为衡量学生技术技能水平的依据和动态监测学校办学水平的依据。

随后,双方就如何建立技术技能人才考核平台做出商讨。


付尚波董事长表示,成都精沛一直在为如何实现产教融合、校企合作做出努力,公司已经把考试鉴定管理平台开发作为一项重大任务,目前已经完成“精沛云教育·鉴定认证管理平台”开发。并将该平台基本框架界面从学生视角为嘉宾进行现场演示。

会议尾声,黄金林教授和黄海军教授一致表示,精沛云教育·鉴定认证管理平台功能强大,涵盖面广,希望成都精沛可以尽快完成该平台的测试,为实施1+X证书制度人才培养培训和技术技能鉴定工作提供更具优势的条件。


本次会议为探索实施1+X证书制度工作提供了思路和方法,为产教深度融合,促进校企合作,提高人才培养质量作出了有力支撑。

成都精沛将继续秉承“服务职教 助推职教”的企业理念,不断探索职业教育质量提升方法和路径,为院校培养更多复合型高技能人才服务。

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